شاركت جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا في فعاليات الدورة السادسة عشرة من المعرض الوطني للتوظف الذي أقيم مؤخرا في مركز أكسبو بالشارقة وذلك ضمن أكثر من 100 جهة ومؤسسة حكومية وخاصة مشاركة في هذا المعرض. واكدت هند أحمد الظاهري منسقة إدارة الكفاءات في إدارة الموارد البشرية في الجامعة، إن الجامعة حرصت على المشاركة في المعرض الوطني للتوظف وذلك ضمن حملة تقوم بها لدعم توطين الوظائف في الجامعة سواءً الأكاديمية أو الإدارية، إيمانا منها بضرورة تفعيل سياسة التوطين. واشارت الى ان إدارة الموارد البشرية في الجامعة قد وضعت مجموعة من البنود لتدعم فيها توطين الوظائف حيث ستعمل الجامعة على دعم التطوير الذاتي بدءا من اليوم الأول للالتحاق بالجامعة. كما تطرح برنامج إرشاد وتدريب مهني للموظفين المواطنين الجدد وذلك للارتقاء المهني السريع. وأوضحت أن الجامعة دعمت توطين الوظائف من خلال منح الموظفين الملتحقين خصومات ومنح دراسية لاستكمال دراستهم الجامعية فيها، وهي تمنح الموظفين المواطنين رواتب تنافسية وامتيازات متنوعة وتطرح لهم برامج قيادية خاصة للموظفين الإماراتيين، بالإضافة إلى مزايا أخرى كثيرة مؤكدة على أن بيئة الجامعة تطور المهارات والمعارف وتنمي الخبرات وتتيح الاحتكاك بموظفين ذوي كفاءة وتجربة عاليتين. وبيّنت أن الجامعة كانت قد شاركت سابقا في هذا المعرض وحرصت على المشاركة هذا العام إيمانا منها بأن المعرض الوطني للتوظف هو الحدث السنوي الأبرز الذي ينتظره الخريجون والخريجات والباحثون عن فرص عمل جديدة لما يصاحبه من مبادرات للتوطين وطرح فرص عمل جديدة وجدية في القطاعات المختلفة داخل الدولة، كما يعد فرصة فريدة لتعزيز التوطين وتحقيق أعلى نسب توظيف المواطنين.