نفذت جامعة طيبة بالمدينة المنورة ممثلة بعمادة التطوير الجامعي بالجامعة 194 برنامجاً تدريبياً , أنهى خلالها أكثر من 6000 متدرب من أعضاء هيئة التدريس والكادر الإداري بالجامعة .

وأوضح عميد التطوير الجامعي الدكتور بندر بن محمد السيد المطري أن البرامج التدريبية يحظى بدعم واهتمام إدارة الجامعة التي تسعى لمواكبة مرحلة التطوير الحالية في مختلف المجالات بالاعتماد على سرعة تدفق المعلومات تحقيقاً لطموحات العمادة ومسايرة لروح العصر .

وبين المطري أن العمادة تعمل على تطوير وتأهيل كوادر الجامعة الأكاديمية والإدارية بجميع مستوياتها من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل تتناسب مع أهداف الخطة الإستراتيجية بالجامعة , حيث تعد مشاركة وحضور أعضاء هيئة التدريس والإداريين للدورات التدريبية في العام التدريبي 1434هـ / 1435هـ ترجمة حقيقية لمسيرة التطوير في منظومة العمل بعمادة التطوير الجامعي في جامعة طيبة .

وأفاد الدكتور المطري أن البرنامج التدريبي للعام الجامعي الماضي قد أشتمل على تنفيذ حزمة من الدورات والبرامج التدريبية المتنوعة في سبعة حقول تعليمية وإدارية ارتكزت على مسار الحاسب الآلي والمهارات البحثية ومهارات تنمية الذات للأكاديميين والإداريين والمهارات التدريسية والمهارات الإدارية وبرامج تخصصية أخرى متنوعة بالإضافة إلى المهارات البحثية التي تستهدف أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم وبرامج الجودة والاعتماد الأكاديمي والتعلم الإلكتروني الحديث .