كشفت إحصائية لصحيفة "نيويورك تايمز" و"ويسترن يونيون" عن زيادة إقبال النساء العربيات أكثر من غيرهن على العمل في الخليج لإعالة عائلاتهن وتحويل أموال إلى أوطانهن بلغت قيمتها أكثر من قيمة تحويل الرجال المغتربين في الخليج. وأضافت أن تزايد هجرة المرأة إلى دول الخليج على سبيل المثال قد يفسر باستمرار التمييز في قوى العمل الوطنية الخليجية مع أفضلية العمل للرجل اكثر من المرأة ما يجعل فضاءات العمل المخصصة للمرأة شاغرة أمر يزيد من الفرص الوظيفية للعاملات الوافدات. ومن الجدير بالذكر أن دراسة لجامعة "كاس بيزنس سكوول" البريطانية في أواخر 2012، أشارت إلى أن مساهمة المرأة الخليجية في سوق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي تبقى أقل من 20 في المئة. وذكرت الدراسة نفسها أن الخليجيات الأكثر إقبالا على الوظائف هن صاحبات الشهادات العليا لذلك فإن وظائفهن تركزت خصوصا في قطاع الخدمات والوظيفة العمومية.