تسلم البنك السعودي البريطاني "ساب" مكافأة أجور التوطين من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ضمن الدفعة الثانية من البرنامج، والتي يمنحها الصندوق لمنشآت القطاع الخاص المساهمة في رفع أجور الموظفين السعوديين.
 
وتم مكافأة "ساب" لجهوده في استقطاب الكوادر الوظيفية من السعوديين والمحافظة عليهم، ورفع أجور العاملين السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014، مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013، حسب البيانات المُسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
 
وقال مدير عام الموارد البشرية في البنك أحمد السديس: "إن مكافأة هدف حافز للبنك من أجل المضي في تطبيق استراتيجيته الخاصة برأس المال البشري، مما يجعله رافداً ثرياً من روافد الاقتصاد الوطني".
 
وأضاف أن "ساب" يبذل جهوداً جادة وحثيثة في مجال تعيين كفاءات وطنية واعدة ومؤهلة، والارتقاء بها بالتطوير المستمر للوصول إلى أعلى المستويات المهنية في القطاع الخاص.
 
وسبق ل"ساب" الحصول على جائزة التوظيف لمعهد الإدارة العامة تكريماً لجهوده في توطين الوظائف، حيث وصل التوطين في وظائف البنك إلى نسبة 90%، ويقع في النطاق الأخضر المرتفع في برنامج نطاقات.