نظم "معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي" التابع لوزارة المال بالتعاون مع مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الادارية، ورشة عمل حول "الاطار المرجعي للقدرات والمهارات"، تندرج في إطار خطة عمل الشبكة الوطنية للتدريب للسنة الجارية.

وهدفت الورشة التي أقيمت على مدى يومين وشارك فيها أكثر من 40 ممثلا عن الجهات الأعضاء في الشبكة الوطنية للتدريب، إلى إلقاء "الضوء على أبرز التوجهات الحديثة في مجال إدارة الطاقات البشرية في القطاعين العام والخاص، وإلى شرح مفهوم إطار القدرات والمهارات (competency framework) وكيفية الانطلاق منه لتحديد الحاجات التدريبية وربطها بمؤشرات الأداء".

وحاضر كل من سامر حنقير وجان بلال سعادة من مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الادارية عن"إطار القدرات والمهارات كأداة لتحديث إدارة الطاقات البشرية"، ثم عرضت فدوى مردم بك منصور من جمعية المصارف لتجربة القطاع المصرفي في هذا الشأن، وبيار فلفلي من جامعة القديس يوسف لتجربة القطاع التربوي، فيما تناولت جنان غانم الدويهي من معهد باسل فليحان تجربة القطاع المالي في ما يتعلق بالشراء الحكومي. وتحدثت الخبيرة في شؤون إدارة الموارد البشرية إلهام خليفة عن "الانطلاق من إطار القدرات لتحديد الحاجات التدريبية وتحليلها ووضع مؤشرات لقياس الاداء".

وبعد صوغ توصيات في شأن الحاجات الحالية لاعتماد إطار للمهارات والحاجات التدريبية، تحدث حنقير عن "الخطوات اللاحقة للشبكة الوطنية للتدريب وأنشطة 2015-2016".